近年来，昆区人社综合行政执法大队坚持在不断铸牢中华民族共同体意识中弘扬法治精神，把维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系作为维护社会稳定、促进民族团结的一项重要工作来抓，努力让人民群众都能感受到公平正义，有力地促进了法治精神在全区劳动者中入脑入心、外化于行。

一是坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念。以创建和谐劳动关系为引领，强化劳动保障法律法规宣传，通过“劳动保障监督员”“人社金牌宣讲员”“用工小管家”等工作品牌，深入工地、商圈、用工企业开展政策法治宣传活动，并通过会议集中宣传培训、来电来访人员现场解答等形式，讲解劳动领域法律法规并发放宣传单，不断增强用人单位和劳动者的法律意识，使各类用人单位依法用工、依法管理和劳动者依法维权意识普遍增强。

二是不断提升服务机制。扩大“劳动保障监督员”“用工小管家”的服务名单，不断对接辖区各类型用工企业，引导企业建立健全企业劳动规章制度、完善劳动合同签订、工资发放等各环节，为企业量身定制防范和避免劳动用工风险的“法律处方”，促使企业劳动用工管理更加规范，劳动者合法权益得到有效保护，形成更加稳定和谐的劳动关系。

三是该局不断提高基层劳动争议调解组织覆盖面，加强劳动人事争议多元处理机制建设。在局机关建立法律援助站和劳动争议调解工作站，工作站采取“农民工工资争议速裁庭”模式，建立“速立、速调、速裁”工作机制，开辟农民工维权“绿色通道”，优化办案程序，对争议事项少、涉案金额不大、事实清楚，符合条件的农民工工资争议案件，做到当天受理、当天立案、当天成功调解并送达调解书，做到快立快审快结，为当事人送去“一站式”调解仲裁服务。