送政策促发展  当好“宣传员” 

联合重点企业开展主题党日活动，深入重点企业开展“送法律、送政策、送服务”活动，形成劳动法律法规宣传教育和企业用工监管的联动机制，促进昆都仑区劳动关系和谐发展。创新工作理念，全力打造“金牌调解组织”，选树金牌调解员，实现劳动纠纷“快办、快审、快结”，最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

稳就业惠民生  当好“指导员”

始终坚持把稳定和扩大就业摆在重要位置，采取精准施策稳就业、多措并举保民生。积极开展“你用工我保障”行动，主动对接新开工企业和重点企业，围绕企业用工需求，搭建线上线下用工信息招聘平台，帮助企业解决1628人用工。发挥“就业红娘”作用，开发公益性岗位151个，解决“4050”就业困难人员就业。开展创业担保贷款“政策找企、政策找人”服务，深入企业、商圈、创业园等，扩大政策宣传覆盖面，发放创业担保贷款4699万元。

转作风强服务  当好“服务员”

坚持以人民为中心的服务理念，从群众的切身利益出发、从群众的民生需求着眼。积极开展人社业务“带你办”，实现办事群众和业务人员之间的无缝衔接。弘扬党的光荣传统和优良作风，组织党员干部开展走访慰问退休老党员、困难群众活动。针对每月社保缴费业务集中缴费期办理人流量大、等候时间长等问题提供“双休节假日不打烊”、延时服务等，确保每位办事人员顺利缴费。

送岗位引人才  当好“联络员”

主动深入6户困难大学生家中，开展“一对一”入户送岗位活动，及时进行政策上门宣传和岗位对接，将最新岗位招聘信息直接送到家中。组织通威、美科硅等4家企业参加“招才引智名校行”活动，现场达成就业意向238人，其中硕士研究生18人，本科毕业生216人，为企业发展引进了急需人才。

强措施提效率  当好“勤务员”

深化“放管服”改革，推行一系列便民措施。推行社保缴费“零跑腿”，通过微信小程序、支付宝市民中心、“内蒙古税务”、“内蒙古人社”、“蒙速办”等APP渠道线上缴费，让信息多跑路、群众少跑腿，高频事项逐步实现“不见面”服务。开展企业职工退休提前6个月预审服务，从退休审批源头入手，将办理流程向前再延伸，由原来提前1个月预审改为提前6个月预审，给临近退休人员找回补齐档案资料留有充裕的时间。落实企业退休养老金“预发放”机制，确保养老保险待遇及时足额发放。推行为人员集中部门提供上门审批人事管理、工资业务服务和为老年人、行动不便等特殊群体提供生存资格认证上门服务。（编辑：周如 杨娇）