□记者 贾慧珍

“我们开展企业职工技能提升培训，取得技师和高级技师证书，分别会拿到每人3000元和5000元的补贴”。党代会报告在“激发人才创新创造活力”中提出，要“加强创新型、技能型、应用型人才培养”。党代表、昆区人力资源和社会保障局局长王素珍表示，这对于留住技能型、应用型人才，实现人力链与产业链有机衔接意义重大。

王素珍告诉记者，昆区是工业大区，拥有包括“自治区工业长子”包钢在内的一大批工业企业，拥有一大批专业技能型人才。“这些专业技能型人才就如点点星火，如果把人才发展链、服务链延伸工作做好，必将形成推动昆区高质量发展的燎原之势。”

为了让专业技能型人才的智慧才华得到充分施展，昆区人力资源和社会保障局深入贯彻落实全市一揽子人才政策，一方面用制度留人、用待遇留人、用事业留人、用情感留人，另一方面不断加大企业技能型人才的培训力度，不断提升人才持续创新创造能力。“仅去年一年，昆区人社部门就为包钢（集团）公司落实职业技能等级认定补贴660万元，落实新型学徒培训和企业职工技能提升培训补贴2650万元，为包钢钢联股份公司焊接实训基地和包钢职业技能等级认定全程智能化管理平台争取自治区‘以奖代补’资金120万元。”

王素珍表示，下一步昆区人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十三次党代会精神，立足本区实际，打造企地融合、校企合作升级版，同时继续加强政策引导，发挥新型学徒制培训在企业升级转型和结构调整方面的作用，依托企业实训基地资源，加强创新型、技能型、应用型人才培养力度，为全市高质量发展提供强有力的技能人才支撑。（编辑：陈吉祥）