□记者  梅刚

　　“想都不敢想我能挣到这么高的工资。”6月16日，包头市昆都仑区钢38社区50岁的居民周阿姨说。她曾因学历低长期失业，在社区推荐下参加了月嫂培训，结业后成功入职月子中心，月收入从2000元跃升至8500元。

　　作为社会治理的神经末梢，社区是打通公共就业服务“最后一公里”。近年来，包头市昆都仑区人社部门以构建高质量充分就业服务体系为目标，积极推进86个社区的就业生态建设，培育标杆型充分就业社区，推动基层就业服务提质增效。

　　钢38社区在人社部门支持下，构建了“党建引领+精准服务”的工作模式，实现就业服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，成为内蒙古基层就业服务的示范样板，生动展现了人社部门在推动社区就业生态建设中的引领作用。

　　作为国家级充分就业社区，钢38社区响应就业促进行动，构建了“党委统筹—网格落实—全员参与”的三级就业服务体系，打造了覆盖全链条的就业工作新格局。在“大就业”工作方式的引领下，钢38社区重点打造就业帮扶长效机制，通过“一周五进”方法，精准入户走访，动态掌握就业困难人员信息。近两年来，社区零就业家庭安置率持续保持100%，实现动态清零；辖区登记失业人员、就业困难人员就业率均不低于95%，无失业半年以上人员。

　　钢38社区创新“一周五常”工作法，做到常进百家门、常知百家情、常管百家事、常解百家难、常暖百家心，并充分落实政策清单、服务清单、岗位清单、人员清单“四个清单”，统筹社区资源，打造功能多样的就业服务平台，针对部分居民技能匮乏、就业渠道不畅的问题，社区以“就业创业好”为抓手，开设家政服务、育婴护理等热门培训课程，提升居民职业技能。2024年以来，昆都仑区人社部门累计开展100余场培训，帮助2250余名居民实现就业。

　　创业是带动就业的重要引擎。钢38社区以“场地换资源”就业帮扶计划为突破口，通过盘活社区闲置场地资源，引入专业机构合作开展技能培训，为解决宝妈群体就业难题，社区联动社会组织推出“宝妈成长计划”，成功培育出以白茹为代表的宝妈创业典型。该模式通过“公益+低偿”的可持续运营机制，既解决了居民活动场地闲置问题，又为特殊群体搭建了职业转型平台。白茹创办的“空灵瑜伽工作室”作为示范项目，已形成“1个主理人+3名宝妈助教”的创业团队，社区“培训获证—实践孵化—创业扶持”的全链条服务，已带动周边500名居民实现就业。

　　钢38社区以创新实践打造了基层就业服务的标杆典范，为内蒙古基层就业服务提供了可复制、可推广的样板。截至目前，昆都仑区共有3个国家级充分就业社区和7个自治区级星级充分就业社区，数量居包头市前列。昆都仑区人社局相关负责人表示：“我们将继续深化就业服务创新，以更精准的政策供给、更灵活的帮扶模式，带动更多的社区提高就业服务水平，为构建和谐共融的就业生态提供更强有力的政策引领和物质保障。”（编辑 赵金凤）