区内各劳务派遣机构：

依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定，为进一步加强劳务派遣管理，规范劳务派遣秩序，切实维护被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣用工健康发展，确保劳动关系和谐稳定，劳务派遣公司须在每年向所在地人力资源社会保障部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告公司经营情况。人力资源社会保障部门将对企业经营情况报告结果向社会公示，并将核验结果载入企业信用记录。现就昆区范围内从事劳务派遣经营业务的机构提交2025年度经营情况核验工作通知如下：

一、核验时间

2026年3月6日前

二、核验要求

（一）2025年度劳务派遣经营情况报告书及分公司情况统计表。

（二）第三方机构出具的2025年度审计报告。

（三）2025年度劳务派遣协议及劳动合同（如企业签订电子合同则不需要额外提供纸质合同）、12月份工资表。

（四）2025年度劳务派遣人员社保缴纳凭证。

（五）经营场地合法使用证明复印件（属自有场地的提交场地产权证明，属租赁场地提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同、产权证明，没有办理租赁登记备案的提供税务局开具的房屋租赁发票）。

三、核验报送材料

（一）会计师事务所出具的2025年度财务审计报告。审计报告中必须披露以下特约审计事项内容：

（1）实收资本到位情况和是否抽逃实收资本情况。

（2）当年度实现的劳务派遣业务年度收入及管理费收入情况。

（3）当年度劳务派遣人员的应发、实发工资和社会保险缴纳等支出情况。

（二）劳务派遣公司年度经营情况报告书。

包含被派遣劳动者人数、派遣前安全教育培训以及订立劳动合同、参加工会情况；被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位情况；派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议、用工单位履行法定义务情况；向被派遣劳动者支付劳动报酬情况；设立子公司、分公司等情况。

（三）劳务派遣用工情况统计表。

（四）为被派遣劳动者缴纳社会保险费核定通知书。（12月份即可）

（五）2025年度劳务派遣人员花名册。（报电子版即可）

四、核验审核程序

（一）线上核验。劳务派遣公司登录系统“就业内蒙古”-“权益保障”-“劳务派遣公司年度经营情况核验”填报数据。

（二）实地核验。将组织由劳动关系、维权中心、社会保障等相关股室进行线下实地入企核验工作。

（三）公布结果。结果将在2026年3月25日前完成核验工作，并将年度核验结果在昆区政府网站向社会公示，同时按规定载入国家企业信用公示系统。

年度核验结果划分为优良、合格、不合格三个档次。

1.“优良”为具备以下条件的：所报送年审材料齐全，佐证材料真实充分；业务经营合法合规，执行劳务派遣员工“双备案”(派遣企业备案+用工企业备案)制度，劳务派遣员工待遇符合相关法律法规规定要求的。

2.“合格”为具备以下条件的：所报送年审材料齐全，业务经营合法合规，能充分反映年度经营管理情况，并对运营过程中存在问题能够按照要求和时限及时进行整改的；为劳务派遣员工进行网上备案，运营正常且劳动者权益保护符合相关法律法规规定的。

3.“不合格”为有以下情形之一的：未报送上一年度经营情况报告的；所报送年审材料严重不符合文件要求，缺项严重的；在年审工作中弄虚作假，隐瞒真实情况的；因违法经营，受到人力资源和社会保障、市场监督管理、税务等相关行业主管部门行政处罚的；其他严重违规情形的。同时，对于不合格的企业，要在信息公示中标注不合格行为。

五、相关要求

(一)对劳务派遣机构有下列情形之一的：逾期未参加年审或有未参加年审记录的；劳务派遣单位被投诉或违规经营，经查实负有主体责任，拒不纠正和整改的；年审指标不达标，整改期内仍未达标的；实际被派遣人数与签订劳动合同人数、参加社会保险人数不一致的；拒不接受管理、监督及其他违规情形的，要暂扣其《劳务派遣经营许可证》,暂停开展劳务派遣业务，要求该劳务派遣机构进行全面自查和整改，尔后视整改情况予以处理。

（二）2025年度财务审计报告可只需报送会计师事务所出具的电子版，连同劳务派遣公司年度经营情况报告书；劳务派遣用工情况统计表；劳务派遣人员花名册等电子版（PDF盖章版、Excel电子版）材料可提前报送到邮箱：kunqu305@126.com。

书面材料报送地址： 包头市昆区黄河大街116号昆区市民大厅8号楼二层206室。

联系电话：5990213

附件：1. 劳务派遣年度核验操作手册

2. 《劳务派遣经营情况年度报告书》

3. 劳务派遣用工情况统计表（一）（二）

包头市昆都仑区人力资源和社会保障

                           2026年1月12日