“不仅是讲一节课，更是难得的学习和锻炼机会！”在谈到参与包头市纪委监委“精品课程录制”时一位纪检干部感慨道，“从拿到培训选题梳理大量资料认真备课，到给部室同志试讲并讨论修改，再到最后正式录制，每一个环节不仅仅是为了要呈现一节内容丰富的课程，更是一个自学自强的过程。”

为确保疫情防控的关键时期“停训不停学”，市纪委监委组织部在广泛征询培训需求的基础上，梳理确定了20个培训选题，先后组织委机关、派驻纪检监察组业务骨干精心录制22节精品课，陆续在内网进行展示。

这样的创新举措是市纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”精准施训的一个缩影。10月份市纪委监委启动“苦练内功百日攻坚行动”以来，着力在“准、实、深”上下功夫，在解决“本领恐慌”上见成效，用“攻坚”实效锻造让党放心、人民信赖的高素质专业化的执纪执法铁军，助推包头市纪检监察工作高质量发展。

在“练”的内容上，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对综合部门人员纪检监察业务知识相对欠缺、业务部门人员文字综合水平有待提高等问题，组织综合部门与业务部门12名干部进行为期3个月轮岗实训。按照“1+N”模式组织开展“智审通”系统西部协作区培训会，全力推进“智审通”系统的深度应用，截至目前，全市已累计上传案件206件，累计上传卷宗71807页，向自治区纪委监委上报反馈问题63个，帮助其他盟市纪委监委答复解决问题13个，使案件查办更优质、更高效，使纪检监察干部真正做到学思用贯通、知信行统一。

在“练”的方式上，始终注重凸显实战练兵这个“生动课堂”的重要作用，通过开展“室组地”联合办案和“室组”联动监督大练兵活动，以战代训、实战练兵，切实将纪检监察工作实践经验转化为具体工作能力。采取走出去、请进来、菜单式、点题式培训等方式，通过深入开展“领导干部讲堂”、苏木乡镇（街道）纪（工）委书记培训班等专项培训，全面提升纪检监察干部的政治理论素养和核心业务能力，截至目前，市县两级共开展各类培训417次，受训人数达1900人次。

经过一个多月的攻坚，全市各旗县区纪委监委、纪检监察工委逐步形成“一区一品”各具特色的培训学习模式。东河区纪委监委通过“干部自学+每日半小时集中学习+主题党日实地学+线上线下答题学”的模式，在学用结合中提升纪检监察干部业务本领。土右旗纪委监委组建“晨学队”、开设“微课堂”、建立“专家库”，着力培养政治坚定、业务精通、能力高强的纪检监察“尖兵”。石拐区纪委监委围绕“七培、七考、五学、三赛”的具体内容，全力打造惩前毖后“行家里手”和治病救人“全科医生”……勤学苦练、以学促行的氛围在全市纪检监察系统愈加浓厚，全市纪检监察干部政治理论素养与业务能力水平实现了双提升。