从市委组织部获悉，今年，我市把深入实施“大培训、大调研、大整改、大宣传”专项活动，作为贯彻落实自治区党委组织部“组织工作提升年”部署要求和市第十三次党代会精神的重要举措，推动组织工作提档升级、提质增效，力争全年工作取得最好成绩。

聚焦提高能力素质开展大培训。围绕学习贯彻《中国共产党组织工作条例》、市第十三次党代会精神等重点内容，精心谋划开展专题培训，通过专家解读、业务能手辅导，采取线上线下相结合、集中充电与日常蓄能两手抓等方式，不断提升组工干部的政治素养和理论水平。开展部长科长讲业务活动，在广泛收集授课需求的基础上，梳理确定了25项课程清单，部领导带头分专题、小切口进行业务讲解，并通过“党建直通车”延伸覆盖到基层，在以讲促学中提升业务能力。深化业务研讨交流，组织市直单位组织人事科长、旗县区组织部分管副部长等业务骨干，围绕干部选任、职级晋升、档案审核等重点难点工作开展研讨式互动式交流学习，不断廓清思路、规范工作，提高解决问题的实际工作能力。

聚焦摸清工作实情开展大调研。围绕推进基层党建重点任务落实和做好年底述职评议考核，深入开展基层党建综合工作调研督查，印发工作方案、细化督查指标、整合工作力量，深入基层一线、重点部位查实情、找问题、理思路、定措施，确保把各项工作抓实抓细抓到位。围绕换届后领导班子运行和干部队伍建设情况开展专题调研，采取问卷调查、专项考察、个别访谈等方式，了解实情、掌握实况，为科学选人用人、加强干部日常管理监督提供重要依据。围绕深入贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦优化政策体系、完善运行机制、改善服务环境，开展人才工作专项调研，全力以赴引进、用好、留住人才。

聚焦补齐工作短板开展大整改。对巡视巡察反馈问题、基层党建述职评议指出问题、自治区“组织工作提升年”通报问题、全市组织系统务虚会查摆问题进行“大起底”，对整改落实情况进行“回头看”，逐项查漏补缺、对账销号，坚决防止问题整改吃“夹生饭”。坚持眼睛向下、重心下移，把基层推进工作中遇到的堵点难点问题、存在的薄弱环节，全部列入科室整改范畴，上下联动、举一反三、全力攻坚整改。对组织、干部、公务员、人才等业务工作流程进行认真梳理、优化完善，着力解决业务流程交叉掣肘问题，切实为基层松绑减负，提升工作效率质量。

聚焦提升影响力凝聚力开展大宣传。注重挖掘特色亮点，打造农村牧区、城市社区等各个领域基层党建示范点，着力推出一批立得住、叫得响、推得开的工作载体、创新做法，发挥好党建引领作用，切实把各级党组织和广大党员干部的思想行动凝聚到全市中心大局上来。优化“包头党建”网站和微信公众号功能布局，丰富栏目内容，加快更新频次，有针对性地设置学习参阅、五化协同、网格化治理等应用模块，更好发挥党建平台的学习、宣传、服务功能。按季度通报各地区单位组工信息稿件采用情况，把信息宣传工作与年度考核、评优评先挂钩，推动形成全员写信息抓宣传的工作局面。