3月8日上午，一场气氛热烈的座谈会在市人社局召开。市发改委、工信局、商务局有关负责同志，市人社局相关科室负责人和重点企业代表就目前全市重点产业链用工保障工作进行了交流探讨。

双良硅材料、新特能源、弘元新材料、西贝餐饮、江馨微电机、包百集团等十家重点企业代表，详细阐述了企业在“招工难、留工难”以及在享受人才用工保障等政策方面遇到的困难。参会的各部门负责人针对企业提出的问题进行了一一解答。

“要主动对接硅材料产业企业，制定硅材料产业企业用工保障行动计划”；

“要面对当前和下一步增产扩能带来的更大规模用工需求，要着眼更大范围、更大维度来保障用工”；

“要确保将人才按企业的生产所需、时间要求输送到工作岗位”。

座谈会上释放出的“把就业优先放在更加突出的位置”的利好，给了企业投资投产、达产达效的信心和底气。

围绕保障重点企业、重点项目用工，我市建立了“四上企业”用工服务保障机制、点对点用工保障机制以及用工保障专员制度，目前已梳理重点项目用工需求8296人，达成就业意向4632人，保障企业用工1091人。

同时，我市聚焦新材料、新能源、现代装备制造、食品加工等重点产业和新上重点项目，正在探索建立跨区域用工协作共享机制，规范开展用工余缺调剂，实现重大项目用工保障服务全覆盖。待疫情平稳后，还将计划赴自治区内高职院校及赤峰市、通辽市、兴安盟、乌兰察布市等劳动力输出地区，开展用工对接举行专场招聘会、跨区域赴外招聘工作，进一步缓解我市重点企业、项目用工需求。

除主动服务，保障重点产业链用工需求外，我市还通过“春风送岗”活动，引导高校毕业生聚包就业，通过精准政策靶向，保障重点人群就业。

每年春季，都是应届毕业生求职的关键时期。市人社局大学生就业指导服务办公室主任贾勇介绍说，3月1日，我市开启“春风送岗 聚包就业”活动，将利用一个月的时间，重点针对高校毕业生开展线上就业网络招聘会，为高校毕业生提供一键求职和一站式服务。

“目前我们主要通过线上推送的形式发布招聘信息，引导有需求的高校毕业生先就业再择业。同时因为一部分应届毕业生现在在上网课，我们这个活动还主要面对往年的离校未就业人群，及时动态调整适合这部分人的岗位需求。”贾勇说。

记者了解到，相比应届毕业生，离校未就业的人群更加需要定制化的就业指导与服务。为了让这部分人群成为“不断线的风筝”，持续为他们提供就业服务，我市推出了“1311”服务措施，即提供一次就业指导、推荐三个就业岗位、免费提供一次就业培训和一次就业见习的机会。

“通过多措并举，这部分人群每年的就业率能达到90%以上。但目前市场结构性用工矛盾仍然存在，比如我市现在很多硅产业项目紧缺技术工人，但高校毕业生更喜欢干一些文职工作，造成用工缺口和就业意向不匹配。”贾勇说。

坚持问题导向，结合企业生产经营、用工特点和求职群体意愿，我市主动与中西部地区、周边省市沟通对接，与甘肃省、陕西省、青岛市等30个省市建立就业联盟关系，开展互联互通招聘信息推送18批次，并增设了“共享用工”“灵活用工”等服务，有效提升了保障企业用工、服务求职群体多样化能力。