一是加大政策宣传力度。组建人社“金牌”政策宣讲团，推行“企业点单，上门宣讲”服务模式，先后深入100余家企业、社区开展“送政策、送服务、解难题”活动，发放人社政策大礼包800余份，将政策及时宣传到位。二是搭建招才引智平台。依托“就业昆都仑”微信公众号，“包头招聘网”，包头招聘云平台等线上就业服务平台，实行“直播带岗”云端就业服务模式。累计召开线上招聘会92场，363家企业达成用工意向1820人。三是开展职业技能培训。落实职业技能培训制度和以工代训政策，联合区内5个部门、全市6大高校和域内9大企业成立昆区政校企党建联盟，签订合作框架协议，构建政校企三方机制共创共赢的新格局。今年以来，累计开展新型学徒制培训696人，企业职工技能提升培训4807人。四是落实人才引进培养政策。深入落实中小和非公有制企业储备人才计划和青年见习计划，储备青年人才302人，招募见习人员181人，集聚优秀高校毕业生483人、专业技术人才和高技能人才113人来我区干事创业。为中小企业储备高校毕业生发放生活补助157万元，为就业见习高校毕业生发放生活补助161.68万元。