一是加大宣传力度。深入园区、校园、培训课堂、街道社区，通过培训求职意向登记、现场解读就业创业政策等方式，上门调查了解企业用工、失业人员求职及培训意向。利用 "就业昆都仑" 及各类微信群等网络渠道大力进行宣传，确保就业人员知晓率，截至目前，累计发放宣传资料3000余份。二是丰富招聘形式。将政策宣传、技能创业培训及众创联盟、家服联盟建设等与招聘活动相结合，开展一系列送政策、送岗位、送培训进企业、进校园、进社区、进乡村等活动，截至目前，已实现就业岗位对接172人。同时与企业建立长效用工登记制度，为求职人员与企业用工搭建就业平台。三是培训对接就业。建立培训就业对接机制，制订落实有针对性的技能培训、就业帮扶计划，让技能培训接地气贴实际，提升培训实效性，实现用工单位与求职者的有效对接。截至目前，共开设各类职业技能培训班80个班次，培训3959人，促成97名技能培训学员与用工企业达成就业意向。