承担全区中小学校长、教师队伍建设工作,提出中小学校长、教师队伍建设的规划和年度计划,并组织实施;负责全系统教师的培养和继续教育工作;负责全系统教职工工资管理、专业技术职务的评审推荐、岗位设置、岗位聘用工作;负责教师招聘、调配和考核工作;负责各中小学人事干部档案管理工作;负责本地区的语言文字工作;负责中小学(不含高中)、幼儿园教师及本地区社会人员的教师资格认定工作;负责教学能手、学科带头人的申报、评选和认定工作,负责全系统教师退休手续办理工作,负责教育系统人事制度改革工作。
承担全区中小学校长、教师队伍建设工作,提出中小学校长、教师队伍建设的规划和年度计划,并组织实施;负责全系统教师的培养和继续教育工作;负责全系统教职工工资管理、专业技术职务的评审推荐、岗位设置、岗位聘用工作;负责教师招聘、调配和考核工作;负责各中小学人事干部档案管理工作;负责本地区的语言文字工作;负责中小学(不含高中)、幼儿园教师及本地区社会人员的教师资格认定工作;负责教学能手、学科带头人的申报、评选和认定工作,负责全系统教师退休手续办理工作,负责教育系统人事制度改革工作。