多维度学习强信念。党工委班子“带头学”。将党史学习教育列入理论中心组学习计划，明确阶段学习重点，在班子自学的基础上，开展学习研讨，谈体会、谈认识，结合街道工作实际，做到学以致用。

党支部引领“集中学”。以集中学习、主题党日活动为主要抓手，通过党员轮流领学、交替发言的形式，激发党员自主学习、能动思考，带着责任、带着问题深学细悟，进一步推进学习教育往心理走、往深里走。

党员群众“自主学”。通过线上学习、参与党组织集中自学等形式，学习党的科学理论，进一步提高党性修养、坚定理想信念，切实推动学习教育走深走实。多形式活动激活力。

线上线下相结合。充分运用“网上学习超市”“晨学三分钟”等线上平台，及时向党员群众推送党史学习、党建教育、业务培训等动态，实现线上学习“不打烊”、日常学习实时化。

组织观摩现场学。用好红色教育“主阵地”，组织社区干部参观王若飞纪念馆等红色教育基地，通过讲述英雄人物事迹，激励社区干部在新时期继续开拓创新、努力奋斗。

高度重视，提高站位抓落实。街道将党史学习教育的成果转化成为民服务的具体实践，制定《“我为群众办实事”实践活动“五办”长效工作机制》，即力所能及主动办、机关股室配合办、部门联动协同办、共建单位联合办、一事一档“回头办”，积极探索并掌握为民办实事的规律，坚持具体抓、抓具体，真正做到件件有回声、事事有着落。依托网格化管理，解民忧暖民心。

网格员“动起来”。专职网格员主动走进网格，了解居民所需所急所盼之事，通过“发现—上传—分流—办结—评价”五个步骤的“闭环”式治理流程，将问题及时收集汇总、梳理分类，根据权责职能对口划转到相应部门网格员，实现问题处置的无缝衔接和直达速办，切实做好服务群众工作。

红色代办“火起来”。以网格为单位，设置“红色代办点”，覆盖居民日常所需行业，组建“红色代办员”队伍，由专职网格员担任专职代办员，设置代办点的底店商铺负责人及辖区党员、志愿者担任兼职代办员，为群众提供“保姆式”服务，做到居民有需求、社区有服务，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。

红色联盟“联起来”。建立四级组织管理体系，实现党的组织和工作全覆盖；建立党建联盟联席会议、轮值书记和理事长制度，打造商圈党建共同体；建立商圈治理“四单”工作制度，形成共建共治共享的良性循环；建立清单化、项目化管理服务机制，最大限度释放商圈党建联盟的内生动力；建立“1+N”商圈党群服务阵地体系，提高全时段提供商企服务、全方位提高党建联盟互联互动的实效性；聚焦八类服务，推进商圈经济持续繁荣发展；搭建四个平台，即政企沟通平台、品牌推广平台、问题解决平台、代办服务平台，助推服务群众落地落实。

精准培训“练真功”。街道开展了三期综合业务培训，通过理论学习与实地观摩相结合，有效提高社区“两委”干部(基层党组织书记)的理论素养和工作能力，为社区发展提供坚实的基础保障。

作风建设“见真章”。制定《关于在黄河西路街道开展工作纪律作风整顿提升活动的方案》，聚焦工作纪律、作风效能、形象修养等方面存在的问题，进行正风肃纪整改，提升街道工作效能和服务水平。（黄河西路街道）