2020年我市正风反腐十大看点

2020年，是极不平凡的一年。这一年，在自治区纪委和市委的坚强领导下，包头市纪检监察工作逆势攀升、多点突破，不断取得新成效、实现新跨越

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查办案件工作实现历史性突破

全年共立案1054件（其中县处级干部62人），同比增长22.7%；处分1008人，同比增长33%；收缴违纪违法所得4.5亿元，同比增长73%。立案数、处分数实现双“破千”，交出硬核成绩单，创包头市纪委历史最好成绩，标志着我市进入自治区办案先进行列。

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开启包头智慧纪检监察新时代

坚持科技创新引领高质量发展，将大数据融入纪检监察工作全过程、各方面，市本级建成精准监督智慧集成系统，旗县区全面推广应用我市自主开发的“三务公开+”再监督平台模板，试点建成派驻精准监督平台，全区各盟市首家建成覆盖市、县、派驻三个层面，联通市县乡村四级的智慧精准监督“云格局”。在各盟市唯一建成自治区纪检监察大数据实验室研发应用中心。2020年7月，自治区纪委监委在包头召开现场会，在全区推广“包头经验”。

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助力优化营商环境取得明显成效

紧扣发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦打造一流营商环境，制定出台《充分发挥纪检监察职能促进营商环境持续优化的实施意见》，集中开展“大走访、大排查、送温暖、促发展”专项行动，着力查找、解决影响破坏营商环境的突出问题。市县两级纪委监委组建36个走访联系工作组，实地走访企业、高校、科研院所等665家，征集问题583个、建议490条，督促解决问题343个，对“红顶中介”开展专项整治，为经济社会高质量发展营造良好政治生态和发展环境。

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保质保量完成专项整治任务

突出人民至上根本宗旨，将精准监督融入专项治理，坚持“一专项一精准监督方案”，建起精准发现问题、精准解决问题、精准防治问题的监督链条，推动不折不扣完成专项治理任务。中央脱贫攻坚专项巡视移交问题线索60件全部办结；扶贫领域腐败和作风问题专项治理立案69件，党纪政务处分68人；扫黑除恶专项斗争打伞破网立案80件，党纪政务处分161人；煤炭资源领域违规违法问题44件，党纪政务处分48人，督促补缴税款3.34亿元。人防系统腐败问题专项治理立案19件23人，党纪政务处分25人；民生领域专项治理立案355件，党纪政务处分334人。

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纪检监察体制改革稳步推进

坚持系统集成、协同高效，突出问题导向、目标导向、结果导向，以深化派驻改革为重点，一体稳步推进纪检监察“三项改革”，不断激发改革效能，持续为纪检监察工作高质量发展提供不竭动力。市本级设置派驻纪检监察组30个，9个旗县区全部完成派驻机构改革，共设置派驻纪检监察组66个，实现对地区部门单位派驻全覆盖。纪检监察体制改革工作受到中央纪委国家监委高度评价，包头市纪委监委成为全区唯一中央纪委国家监委改革工作联系点，并被中央纪委国家监委选为同级监督试点地区。

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高质量推进巡察全覆盖

坚持市县两级巡察“一盘棋”工作理念，坚持上下联动，同向发力，充分发挥巡察利剑作用。出台《关于推进市委巡察监督与党内外其他监督贯通融合的意见》，年内开展两轮巡察，提前一年完成本届市委巡察监督全覆盖。通过运用常规、专项、提级巡察等方式，共发现问题561个，移交问题线索50件。组织旗县区对113个党组织、376个嘎查村（社区）党组织开展巡察，共发现问题1005个，移交问题线索33件。

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办案保障能力达到全区领先

包头市廉政教育中心（办案基地）坚持“高起点规划、高标准配套、高质量建设”，完善功能拓展规模，提升保障能力，总占地260亩，布局合理、设施齐全、功能完善，提档升级后整体条件达到全区领先，根本上提升了办案保障能力。

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基层基础建设得到实质性加强

坚持把“抓基层、打基础”作为推进基层党风廉政建设的重中之重，全力加强乡镇一级纪检监察工作规范化建设，配齐“三专三兼三辅”工作人员，乡镇纪委工作力量增加到783人，纯增584人，组织、装备、业务用房、制度等基础建设全方位、一次性、规范化配备到位。嘎查村（社区）一级，高标准配备805名社区、嘎查村一级纪委书记、专职纪检委员，保证了基层一线纪检监察干部数质并举。

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基层“微腐败”大清扫成果显著

通过领导包案，全面开展基层“微腐败”大清扫行动，办结自治区两轮交办信访件739件，立案137件，党纪政务处分130人，组织处理62人，移送司法机关5人，收缴违纪违法所得879.51万元，为35名干部澄清正名，化解信访问题349个，反馈满意率86%，位居各盟市第一。市纪委监委制作10期电视访谈节目，全方位讲述包头净化基层政治生态经验。纪检监察机关受理反映基层干部信访举报量同比下降，群众满意度不断提升，基层政治生态持续向好。

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干部队伍建设提档升级加速推进

旗帜鲜明讲政治，加强改进机关党的建设，建成多功能“党建活动阵地”，充分发挥党支部政治功能，引导纪检监察干部坚守初心、勇担使命。通过公开选调、事业单位招聘、公务员招考等方式，机关新增工作人员44人，40岁以下年轻干部达到134人，占比43.6%。提拔任用、职级晋升、轮岗交流科级干部72人。新增留置专职看护人员240名。深化全员培训、多元练兵，实战实训干部6439人次，299名干部进入自治区“百千万人才库”，干部队伍战斗力、创新力明显提升，干事创业、担当尽责成为包头市纪检监察机关新常态。